Nach dem Vorkommnis im Stadtbad und der folgenden Prüfung des Sachverhalts zieht die Stadtverwaltung personalrechtliche Konsequenzen: Der betreffenden Mitarbeiterin wird gekündigt.

Es war im Vorfeld zu Unregelmäßigkeiten bei der Verbuchung abgelaufener Zehnerkarten gekommen, die von Kollegen der Mitarbeiterin selbst entdeckt wurden.

Die Kontrollmechanismen waren nach dem Vorfall 2006 deutlich verschärft worden.

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