Der am 25. März im Kalender stehende Aktionstag „Equal Pay Day“ findet jährlich statt und markiert den Entgeltunterschied zwischen den Geschlechtern in Deutschland als den Zeitraum, den Frauen über den Jahreswechsel hinaus arbeiten müssten, um auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt von Männern zu kommen. Das Tragen einer roten Tasche hat sich an diesem Tag zum Symbol des Protests gegen Entgeltungleichheit entwickelt.
Bettina Bezold, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt: „Rote Taschen stehen für rote Zahlen und dafür, dass Frauen weniger in der Tasche haben als Männer. Beteiligen Sie sich bitte sich an der Aktion! Für alle berufstätigen Frauen und an Entgeltgleichheit interessierte Männer gilt: Gehen Sie auch am 25. März 2011, dem nächsten Aktionstag für Entgeltgleichheit in Deutschland mit einer roten Tasche, dem Symbol für die auch in Deutschland nach wie vor bestehende Entgeltungleichheit zwischen den Geschlechtern, zur Arbeit, zum Lunch, auf die Straße. Suchen Sie bitte den Dialog in Ihrem Team und sensibilisieren Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen.“

Kontakt: Bettina Bezold, Ruf 0371/488-1380, E-Mail: gleichstellungsstelle@stadt-chemnitz.de

Zum Hintergrund: Nach der Veröffentlichung des Statistischen Bundesamtes vom 12. November 2009 „haben Frauen in Deutschland im Jahr 2008 mit durchschnittlich 14,51 Euro pro Stunde 4,39 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen verdient. Damit lag der Gender Pay Gap, das heißt der prozentuale Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und Männern, bei 23,2% und hat sich seit 2006 sogar um 0,5%. erhöht. Der Durchschnittliche Wert liegt in der europäischen Union bei 17,1%. Im europäischen Vergleich ist Deutschland nach der letzten Veröffentlichung der Europäischen Kommission im Jahresvergleich 2007 an siebtletzter Stelle und damit eines der Schlusslichter. Die konkreten Ziele der Initiative Rote Tasche sind die Debatte über Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen zu beleben, das Bewusstsein für das Ausmaß und die Tragweite des Problems zu schärfen, alle beteiligten Akteurinnen und Akteure zu sensibilisieren und zu mobilisieren, Frauen zu stärken, aktiv und eigenverantwortlich zu handeln, die Entgeltschere in Deutschland zu reduzieren und den Aktionstag Equal Pay Day bundesweit zu etablieren. In den vergangenen Jahren fand der Aktionstag am 15. April 2008, am 20. März 2009 und am 26. März 2010 statt.

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